Cómo contratar un juego de empresa para un equipo en Georgia
Para un retiro corporativo en Georgia, separe la sesión de trabajo del programa social desde el briefing. Los participantes necesitan una transición clara y el facilitador un bloque completo para preparación, reglas y análisis.
Business Life organiza juegos de empresa en Georgia. Los idiomas confirmados son ruso, ucraniano, inglés, alemán y español. Solo añadimos otro idioma al programa después de confirmarlo por separado.
Programa condicional para un equipo en Georgia
Objetivo y roles. Escenario condicional: un equipo regional quiere revisar sus reglas de colaboración tras un proyecto difícil. Una simulación muestra actitudes ante riesgo y promesas, y un juego sistémico revela efectos de decisiones funcionales. El texto describe un programa condicional.
Por qué elegir este juego. La opción principal es Aristas. El juego aporta material para analizar negociación, alianzas, riesgo y cumplimiento de acuerdos. Si el objetivo secundario gana importancia, elija Ciudad feliz. El formato ayuda a revisar prioridades de áreas, reparto de recursos y calidad del resultado común.
Esquema de la sesión. Briefing de ejemplo: 30 participantes, un bloque total de 2,5 horas e impartición en ruso. Objetivo: revisar las reglas de colaboración tras un proyecto transversal complejo. El rango confirmado es de hasta 120 personas y 1–3 horas, presencial u online. Los participantes forman 3–6 equipos, eligen estrategia, negocian alianzas y observan cambios en un mapa interactivo. El facilitador confirma el reparto de equipos y los límites de las fases después de revisar el grupo.
Tres preguntas para el análisis.
- ¿Cómo respondió el equipo ante una promesa incumplida?
- ¿Qué acciones reconstruyeron la confianza y qué acuerdo están dispuestos a probar en el siguiente proyecto común?
- ¿Qué acción permitirá comprobar el objetivo «revisar las reglas de colaboración tras un proyecto transversal complejo» en la siguiente tarea relevante?
Cuándo cambiar de formato
Si cambia el objetivo, la oferta confirmada también incluye Al timón, Cuadrado negro, Simulación espacial de motivación y La ciudad para vivir. Se eligen por objetivo, tamaño del grupo y tiempo disponible, no por el país.
Un formato de 1–3 horas suele encajar en una conferencia. El trabajo sobre motivación o gestión del cambio requiere un bloque más largo y un grupo estable. Elija modalidad online o presencial junto con el juego y confirme la opción híbrida por separado.
Contenido del briefing
Indique fecha, ciudad, tamaño del grupo, funciones, idioma, objetivo y lugar en la agenda. Añada restricciones del espacio, horario de acceso y requisitos de internet o teléfonos. El precio base incluye el juego, el facilitador, los materiales y el atrezo; las fichas muestran los precios base. El espacio, el equipamiento, el catering, los viajes y demás logística se cotizan por separado. Preparamos la propuesta final después de revisar el briefing, la modalidad y la logística.
El juego aporta observaciones sobre decisiones e interacción en una situación. No es una evaluación psicométrica ni garantiza un cambio de conducta. Un resultado útil exige una observación, una acción definida y una fecha de revisión.
Siguiente paso
Consulte el catálogo de nueve juegos de empresa y elija una o dos opciones. Envíe el briefing mediante el formulario; nuestro equipo revisará la duración, el idioma, la modalidad y la logística para una sesión en Georgia.