Как заказать бизнес-игру для команды в Казахстане
Для сессии в Казахстане уточните, участвует ли одна городская команда или коллеги приезжают из нескольких городов. Во втором случае зафиксируйте общее время начала, длительность без учёта трансфера и один рабочий язык для правил и разбора.
Business Life проводит бизнес-игры в Казахстане. Подтверждённые языки проведения: русский, украинский, английский, немецкий и испанский. Другой язык добавляем в программу только после отдельного подтверждения.
Условная программа для команды в Казахстане
Задача и роли. Условный сценарий: руководители нескольких подразделений пересматривают систему мотивации перед крупным изменением. Длинная симуляция позволяет сравнить стимулы, а игра об изменениях переводит наблюдения в решения руководителей.
Почему эта игра. Основной вариант: «Космическая симуляция мотивации». Три блока позволяют сравнить разные системы мотивации и их влияние на решения участников. Если важнее окажется вторая задача, лучше выбрать «Право руля». Он подходит для разговора об управленческих решениях при изменениях и реакции сотрудников.
Схема сессии. Пример брифа: 54 участников, 6 часов общего рабочего времени, язык: русский. Цель: сравнить системы мотивации перед изменением, затрагивающим несколько подразделений. Диапазон игры: 12–150 человек и 4–8 часов, очно или онлайн. Три блока позволяют участникам испытать на практике разные системы мотивации, сравнить решения и отделить желаемый эффект от побочных последствий. Тренер уточнит деление на команды и границы этапов после получения состава группы. В итоговой записи отдельно отмечают, приблизилась ли группа к цели: сравнить системы мотивации перед изменением, затрагивающим несколько подразделений.
Три вопроса для разбора.
- Какие стимулы усилили конкуренцию между подразделениями?
- Что поддержало общий результат и какой риск нужно проверить до изменения реальной системы?
- Какое действие поможет проверить цель «сравнить системы мотивации перед изменением, затрагивающим несколько подразделений» в ближайшей рабочей задаче?
Когда поменять формат
Если задача изменится, в подтверждённой линейке также есть «Чёрный квадрат», «Грани», «Большой город» и «Город для жизни». Их выбирают по цели, размеру группы и доступному времени, а не по стране проведения.
Для короткого включения в конференцию обычно удобнее формат на 1–3 часа. Для работы с мотивацией или управлением изменениями нужен более длинный слот и стабильный состав. Онлайн или очное проведение выбирают вместе с игрой; гибридный формат подтверждают отдельно.
Что должно быть в брифе
Укажите дату, город, размер группы, роли участников, рабочий язык, цель и место игры в программе. Добавьте ограничения площадки, время доступа, требования к интернету и смартфонам. В базовую стоимость входят игра, работа тренера, материалы и реквизит; базовые цены указаны в карточках игр. Площадка, оборудование, питание, поездки и другая логистика рассчитываются отдельно. Итоговое предложение готовим после брифа, когда понятны формат и логистика.
Игра даёт материал о решениях и взаимодействии в конкретной ситуации. Она не служит психодиагностикой сотрудников и не гарантирует изменение рабочего поведения. Полезный результат появляется, когда команда выбирает наблюдение, формулирует действие и назначает дату проверки.
Следующий шаг
Откройте каталог из девяти бизнес-игр и отметьте один или два варианта. Через форму запроса пришлите бриф; команда проверит длительность, язык, формат и логистику для проведения в Казахстане.