Как заказать бизнес-игру для команды в Люксембурге
В Люксембурге заказчик может собирать небольшую управленческую группу с участниками из разных подразделений и стран. В таком составе особенно важно выбрать один подтверждённый язык проведения и заранее объяснить, будут ли участники защищать ролевые интересы или представлять свои рабочие функции.
Business Life проводит бизнес-игры в Люксембурге. Подтверждённые языки проведения: русский, украинский, английский, немецкий и испанский. Другой язык добавляем в программу только после отдельного подтверждения.
Условная программа для команды в Люксембурге
Задача и роли. Условный сценарий: руководителям нужно распределить ограниченные ресурсы между инициативами и увидеть, как локальные цели влияют на общий результат. После ролевой симуляции можно отдельно разобрать переговоры между функциями.
Почему эта игра. Основной вариант: «Город для жизни». Ролевая симуляция связывает личные цели, разные ресурсы и общие показатели E, S и G. Если важнее окажется вторая задача, лучше выбрать «Грани». Игра даёт материал для разбора переговоров, партнёрств, риска и выполнения договорённостей.
Схема сессии. Пример брифа: 30 участников, 3,5 часа общего рабочего времени, язык: немецкий. Цель: связать приоритеты функций с общими показателями программы. Диапазон игры: 6–150 человек и 2,5–4 часа; доступны очный, онлайн- и отдельно подтверждаемый гибридный формат. Роли получают личные цели и разные ресурсы, а решения меняют общие показатели E, S и G. Тренер уточнит деление на команды и границы этапов после получения состава группы.
Три вопроса для разбора.
- Кто обменивался ресурсами, а кто защищал только свою цель?
- Какие данные изменили решение и как команда будет проверять влияние локальной инициативы на общий результат?
- Какое действие поможет проверить цель «связать приоритеты функций с общими показателями программы» в ближайшей рабочей задаче?
Когда поменять формат
Если задача изменится, в подтверждённой линейке также есть «Право руля», «Чёрный квадрат», «Большой город» и «Космическая симуляция мотивации». Их выбирают по цели, размеру группы и доступному времени, а не по стране проведения.
Для короткого включения в конференцию обычно удобнее формат на 1–3 часа. Для работы с мотивацией или управлением изменениями нужен более длинный слот и стабильный состав. Онлайн или очное проведение выбирают вместе с игрой; гибридный формат подтверждают отдельно.
Что должно быть в брифе
Укажите дату, город, размер группы, роли участников, рабочий язык, цель и место игры в программе. Добавьте ограничения площадки, время доступа, требования к интернету и смартфонам. В базовую стоимость входят игра, работа тренера, материалы и реквизит; базовые цены указаны в карточках игр. Площадка, оборудование, питание, поездки и другая логистика рассчитываются отдельно. Итоговое предложение готовим после брифа, когда понятны формат и логистика.
Игра даёт материал о решениях и взаимодействии в конкретной ситуации. Она не служит психодиагностикой сотрудников и не гарантирует изменение рабочего поведения. Полезный результат появляется, когда команда выбирает наблюдение, формулирует действие и назначает дату проверки.
Следующий шаг
Откройте каталог из девяти бизнес-игр и отметьте один или два варианта. Через форму запроса пришлите бриф; команда проверит длительность, язык, формат и логистику для проведения в Люксембурге.