Cómo contratar un juego de empresa para un equipo en Luxemburgo
En Luxemburgo, el cliente puede reunir un grupo directivo compacto con personas de distintas áreas y países. Para esa composición, elija un idioma de impartición confirmado y aclare si los participantes defenderán roles del juego o sus funciones reales.
Business Life organiza juegos de empresa en Luxemburgo. Los idiomas confirmados son ruso, ucraniano, inglés, alemán y español. Solo añadimos otro idioma al programa después de confirmarlo por separado.
Programa condicional para un equipo en Luxemburgo
Objetivo y roles. Escenario condicional: los responsables deben repartir recursos limitados entre iniciativas y observar cómo los objetivos locales afectan al resultado común. Después pueden analizar la negociación entre áreas. El texto describe un programa condicional.
Por qué elegir este juego. La opción principal es La ciudad para vivir. La simulación de roles conecta objetivos individuales, recursos distintos e indicadores comunes E, S y G. Si el objetivo secundario gana importancia, elija Aristas. El juego aporta material para analizar negociación, alianzas, riesgo y cumplimiento de acuerdos.
Esquema de la sesión. Briefing de ejemplo: 30 participantes, un bloque total de 3,5 horas e impartición en alemán. Objetivo: conectar las prioridades de las áreas con indicadores comunes del programa. El rango confirmado es de 6–150 personas y 2,5–4 horas, con modalidad presencial, online e híbrida confirmada por separado. Los roles reciben objetivos y recursos distintos, y las decisiones cambian indicadores E, S y G. El facilitador confirma el reparto de equipos y los límites de las fases después de revisar el grupo.
Tres preguntas para el análisis.
- ¿Quién intercambió recursos y quién protegió solo su objetivo local?
- ¿Qué información cambió una decisión y cómo comprobará el equipo el efecto de una iniciativa sobre el resultado común?
- ¿Qué acción permitirá comprobar el objetivo «conectar las prioridades de las áreas con indicadores comunes del programa» en la siguiente tarea relevante?
Cuándo cambiar de formato
Si cambia el objetivo, la oferta confirmada también incluye Al timón, Cuadrado negro, Ciudad feliz y Simulación espacial de motivación. Se eligen por objetivo, tamaño del grupo y tiempo disponible, no por el país.
Un formato de 1–3 horas suele encajar en una conferencia. El trabajo sobre motivación o gestión del cambio requiere un bloque más largo y un grupo estable. Elija modalidad online o presencial junto con el juego y confirme la opción híbrida por separado.
Contenido del briefing
Indique fecha, ciudad, tamaño del grupo, funciones, idioma, objetivo y lugar en la agenda. Añada restricciones del espacio, horario de acceso y requisitos de internet o teléfonos. El precio base incluye el juego, el facilitador, los materiales y el atrezo; las fichas muestran los precios base. El espacio, el equipamiento, el catering, los viajes y demás logística se cotizan por separado. Preparamos la propuesta final después de revisar el briefing, la modalidad y la logística.
El juego aporta observaciones sobre decisiones e interacción en una situación. No es una evaluación psicométrica ni garantiza un cambio de conducta. Un resultado útil exige una observación, una acción definida y una fecha de revisión.
Siguiente paso
Consulte el catálogo de nueve juegos de empresa y elija una o dos opciones. Envíe el briefing mediante el formulario; nuestro equipo revisará la duración, el idioma, la modalidad y la logística para una sesión en Luxemburgo.