Cómo contratar un juego de empresa para un equipo en Lituania
Para una sesión de equipo en Lituania, decida si el juego será un módulo autónomo de negociación o parte de una reunión estratégica. Esa elección define si el análisis completo queda dentro del juego o alimenta el siguiente bloque.
Business Life organiza juegos de empresa en Lituania. Los idiomas confirmados son ruso, ucraniano, inglés, alemán y español. Solo añadimos otro idioma al programa después de confirmarlo por separado.
Programa condicional para un equipo en Lituania
Objetivo y roles. Escenario condicional: varias funciones eligen socios para un programa de crecimiento, pero valoran de forma distinta el riesgo y los compromisos. Tras la simulación, los responsables pueden revisar su proceso real de aprobación. El texto describe un programa condicional.
Por qué elegir este juego. La opción principal es Aristas. El juego aporta material para analizar negociación, alianzas, riesgo y cumplimiento de acuerdos. Si el objetivo secundario gana importancia, elija Al timón. Permite trabajar las decisiones directivas durante un cambio y las respuestas de los empleados.
Esquema de la sesión. Briefing de ejemplo: 36 participantes, un bloque total de 2,5 horas e impartición en inglés. Objetivo: comparar criterios para elegir socios y asumir riesgos. El rango confirmado es de hasta 120 personas y 1–3 horas, presencial u online. Los participantes forman 3–6 equipos, eligen estrategia, negocian alianzas y observan cambios en un mapa interactivo. El facilitador confirma el reparto de equipos y los límites de las fases después de revisar el grupo.
Tres preguntas para el análisis.
- ¿Qué promesas consideró fiables el equipo y por qué?
- ¿Qué cambió al moverse la clasificación y qué criterio de alianza conviene explicitar en el trabajo?
- ¿Qué acción permitirá comprobar el objetivo «comparar criterios para elegir socios y asumir riesgos» en la siguiente tarea relevante?
Cuándo cambiar de formato
Si cambia el objetivo, la oferta confirmada también incluye Cuadrado negro, Ciudad feliz, Simulación espacial de motivación y La ciudad para vivir. Se eligen por objetivo, tamaño del grupo y tiempo disponible, no por el país.
Un formato de 1–3 horas suele encajar en una conferencia. El trabajo sobre motivación o gestión del cambio requiere un bloque más largo y un grupo estable. Elija modalidad online o presencial junto con el juego y confirme la opción híbrida por separado.
Contenido del briefing
Indique fecha, ciudad, tamaño del grupo, funciones, idioma, objetivo y lugar en la agenda. Añada restricciones del espacio, horario de acceso y requisitos de internet o teléfonos. El precio base incluye el juego, el facilitador, los materiales y el atrezo; las fichas muestran los precios base. El espacio, el equipamiento, el catering, los viajes y demás logística se cotizan por separado. Preparamos la propuesta final después de revisar el briefing, la modalidad y la logística.
El juego aporta observaciones sobre decisiones e interacción en una situación. No es una evaluación psicométrica ni garantiza un cambio de conducta. Un resultado útil exige una observación, una acción definida y una fecha de revisión.
Siguiente paso
Consulte el catálogo de nueve juegos de empresa y elija una o dos opciones. Envíe el briefing mediante el formulario; nuestro equipo revisará la duración, el idioma, la modalidad y la logística para una sesión en Lituania.