Cómo contratar un juego de empresa para un equipo en Letonia
Al planificar un juego en Letonia, separe la necesidad del equipo local de la de un grupo regional. Si participan colegas de varios países, el briefing debe fijar un idioma de trabajo, un reparto claro de equipos y el mismo acceso a los materiales.
Business Life organiza juegos de empresa en Letonia. Los idiomas confirmados son ruso, ucraniano, inglés, alemán y español. Solo añadimos otro idioma al programa después de confirmarlo por separado.
Programa condicional para un equipo en Letonia
Objetivo y roles. Escenario condicional: servicio, proyectos y operaciones pierden detalles cuando una tarea pasa de un equipo a otro. La sesión debe hacer visibles esas pérdidas y después abrir una negociación sobre nuevos acuerdos. El texto describe un programa condicional.
Por qué elegir este juego. La opción principal es Cuadrado negro. Sus rondas breves muestran cómo el equipo integra información fragmentada, cambia de capitán y ajusta la táctica. Si el objetivo secundario gana importancia, elija Aristas. El juego aporta material para analizar negociación, alianzas, riesgo y cumplimiento de acuerdos.
Esquema de la sesión. Briefing de ejemplo: 48 participantes, un bloque total de 2 horas e impartición en inglés. Objetivo: mejorar el traspaso de información entre servicio, proyectos y operaciones. El rango confirmado es de 4–150 personas y 1,5–2,5 horas, presencial u online. Cada participante necesita un teléfono con internet. Las personas ven partes distintas de la tarea y un nuevo capitán reúne la respuesta en cada ronda. El facilitador confirma el reparto de equipos y los límites de las fases después de revisar el grupo.
Tres preguntas para el análisis.
- ¿En qué traspaso desapareció un dato importante?
- ¿Cómo comprobó el equipo la comprensión y qué compromiso entre funciones conviene probar en el siguiente proyecto?
- ¿Qué acción permitirá comprobar el objetivo «mejorar el traspaso de información entre servicio, proyectos y operaciones» en la siguiente tarea relevante?
Cuándo cambiar de formato
Si cambia el objetivo, la oferta confirmada también incluye Al timón, Ciudad feliz, Simulación espacial de motivación y La ciudad para vivir. Se eligen por objetivo, tamaño del grupo y tiempo disponible, no por el país.
Un formato de 1–3 horas suele encajar en una conferencia. El trabajo sobre motivación o gestión del cambio requiere un bloque más largo y un grupo estable. Elija modalidad online o presencial junto con el juego y confirme la opción híbrida por separado.
Contenido del briefing
Indique fecha, ciudad, tamaño del grupo, funciones, idioma, objetivo y lugar en la agenda. Añada restricciones del espacio, horario de acceso y requisitos de internet o teléfonos. El precio base incluye el juego, el facilitador, los materiales y el atrezo; las fichas muestran los precios base. El espacio, el equipamiento, el catering, los viajes y demás logística se cotizan por separado. Preparamos la propuesta final después de revisar el briefing, la modalidad y la logística.
El juego aporta observaciones sobre decisiones e interacción en una situación. No es una evaluación psicométrica ni garantiza un cambio de conducta. Un resultado útil exige una observación, una acción definida y una fecha de revisión.
Siguiente paso
Consulte el catálogo de nueve juegos de empresa y elija una o dos opciones. Envíe el briefing mediante el formulario; nuestro equipo revisará la duración, el idioma, la modalidad y la logística para una sesión en Letonia.